Трудовое законодательство Израиля направлено на всестороннюю защиту наемных работников от незаконного увольнения и компенсацию недополученных доходов пицуим при потере работы по независящим от них причинам. Такие выплаты помогают безболезненно пережить переходной период во время поиска новой работы. Обо всех тонкостях закона о выплате компенсаций при увольнении сотрудников расскажет адвокат по трудовым спорам из Хайфы Марк Вортман.
Пицуим при увольнении по собственному желанию
Как тяжко пожатье каменной ее десницы Пушкин "Каменный гость". Теперь Ли служит при грузовом лифте на той же стройке и очень доволен жизнью. В глазах его появилась даже некоторая мечтательность.
За помощью адвоката по трудовым спорам в Тель-Авиве — Анны Гефтлер нередко обращаются беременные женщины, которых уволили с работы — или же они опасаются, что их уволят в ближайшее время. В такой ситуации важно знать законные права женщин на работе. Ниже содержатся рекомендации по ключевым вопросам. Закон о равных возможностях трудоустройства Хок шивьён хиздамнуёт беавода обеспечивает беременным женщинам защиту, устанавливая ограничения для работодателя. В частности, законом установлено, что права работающих женщин, как и тех, кто устраивается на работу, не должны ущемляться из-за беременности. Работодатель не имеет права уволить сотрудницу из-за беременности: это дискриминация и прямое нарушение закона.
Член коллегии адвокатов Израиля. Выпускник Уральской Государственной Юридической Академии. Выпусник Бар-Иланского университа, Магистр права. Стаж адвокатской практики - более 20 лет.